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关于印发《2012年工作总结及2013年工作要点》的通知
发布时间:2014-01-07       信息来源:科技处       作者:        浏览数:       (双击滚屏)

筑职院党[2013] 1 号

中共澳门十大网赌网址党委 澳门十大网赌网址

关于印发《2012年工作总结及

2013年工作要点》的通知

各党总支、支部,各部门、分院、系部、校区:

经学院党委会议研究同意,现将《中共澳门十大网赌网址党委 澳门十大网赌网址2012年工作总结及2013年工作要点》印发你们,请认真学习贯彻。

2013年1月6日

主题词:2012工作总结 2013工作要点 通知

送:学院党政领导

澳门十大网赌网址党委办公室 2013年1月6日

共印50份

中共澳门十大网赌网址党委澳门十大网赌网址

2012年工作总结及2013年工作要点

一、2012年的主要工作

在市委、市政府和省教育厅的正确领导下,认真落实科学发展观,全面贯彻落实党的十八大、省委第十一届党代会和市委第九届党代会精神,牢牢把握“两加一推”主基调,围绕省委、省政府提出的“工业强省”和“城镇化带动”两大战略,以及全省教育工作会提出的“12345”的工作思路及60条的要求,结合《澳门十大网赌网址“十二五”发展规划》,解放思想、开拓创新、埋头实干,生态文明学院建设取得了新进展。

(一)深入贯彻学习党的十八大、省委第十一届党代会和市委第九届党代会精神,全面启动实施“质量立校、人才强校、特色兴校”战略,建设省级示范性高职院校

党的十八大、省委第十一届党代会和市委第九届党代会召开后,我们把学习、宣传、贯彻三个会议的精神作为首要政治任务来抓,认真制订方案、周密安排部署。通过召开全院教职工大会、党委中心组学习、开设专栏等多种形式,迅速在全院掀起贯彻学习党的十八大的热潮。按照党的十八大报告中提出的“加快发展现代职业教育,推动高等教育内涵式发展”的科学定位,明确了全面启动实施“质量立校、人才强校”战略,建设省级示范性高职院校的工作思路。建院五年以来,领导班子团结奋进、锐意进取,凭着强烈的事业心和责任感,带领全院教职工抢抓机遇、奋力拼搏,建立健全了各项教育教学管理工作机制,学院办学规模迅速扩大,实现了跨越式发展。2012年,在院党委、行政的正确领导下,深入贯彻落实国发2号文件精神,按照“调结构、上规模,强内涵、提质量,创特色、建示范”十八字工作思路,顺利通过了省教育厅组织的思想政治教育工作评估和教育部组织的人才培养工作评估,取得了创建省级示范性高职院校的资格。

在思想政治教育工作方面,认真贯彻中央“16号”文件等中央和省委重要文件精神,始终坚持“育人为本、德育为先”,把思想政治工作放在立德树人根本任务的首要地位,充分发挥思想政治教育课堂主渠道、主阵地作用,思想政治工作队伍建设不断加强;努力拓展大学生思政教育内容和形式,创造了“一创建、六打造”的突出特色。思想政治教育工作取得了显著的成效:广大教师忠诚党的教育事业,为人师表,校园和谐稳定。广大学生勤奋努力,积极向上,有较扎实的科学知识基础和较强的实际动手能力,毕业生广受社会欢迎,有较高的就业率。通过几年拼搏、奋斗,开辟了广阔的发展空间,保持了良好的发展态势,能够在坚持科学发展,奋力后发赶超,与全国同步实现全面建设小康社会宏伟目标中作出更大贡献和得到更好更快发展。

在人才培养工作方面,在市委、市政府的大力支持下,学院新建了图书馆、教学楼、办公楼、实训楼、实训中心、学生文体活动中心、大礼堂、体育场馆及食堂、学生公寓等完善的硬件设施。2012年,学院筹措资金1000多万元建设学生活动中心、职业技术文化馆、实训室、实训中心6S项目、道德讲堂、计算机中心、实验(实训)基地、多媒体教室等,为人才培养工作提供了强有力的办学条件保障;全体教职工认真贯彻落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,着力转变观念,加大投入,规范管理,深化改革,取得了明显成效。

(二)分院建设、专业建设成效显著,招生规模不断扩大。我们按照党的十八大报告中:“以更大的勇气和智慧深化重要领域改革”的要求和贵州省实施“工业强省”、“城镇化带动”、“建设现代化农业”的战略要求,加大教育资源整合的力度,整合城市轨道交通系、原铁路司机学校资源,建立了轨道交通分院;整合建筑工程系、农林水技术系资源,建立了城市规划建设分院;整合机电系、实训中心资源,建立了装备制造分院;以生化工程系为主体,与市科技局、息烽县政府和开磷集团以政校企合作办学模式成立了磷煤化工分院。通过调整,使澳门十大网赌网址的专业建设与地方经济发展建立更紧密的联系,形成了4分院9系4部的办学格局,招生专业达到35个,在2011年的基础上新增了10个招生专业。加快建立“中职—高职—本科”直通“立交桥”,扩大对口直升规模,扩大中职免试推优比例;进一步强化高职专业与本科院校相关专业对接,合作培养我省产业发展紧缺的四年制应用型本科人才。在短短的五年时间内实现了跨越式的发展,招生数从2007年的218人发展到2012年的3152人,为学院下一步的发展打下了坚实的基础。

(三)加大对外开放力度,校企合作不断深化,人才培养质量不断提高。2012年,装备制造分院与小松工程机械有限公司达成了校企合作协议,以贯名班形式开展人才培养;与贵州璞拓机械设备有限公司达成了校企合作协议,建立了生产性院级实训基地。财政经贸系与浙江外国语学院国际工商管理学院签署了《合作协议书》,拟定了2至3项项目开展深度合作。城乡规划建设分院与贵阳世联工程招投标咨询有限公司达成了校企合作协议,建立了学院系级专业实训基地;与贵州省植物园达成了校企合作协议,合作建立了大学生科普实践教育基地和系级专业实训基地。生化工程系进一步加大与药企的深度合作,与贵阳德昌祥药业合作成立了德昌祥实验班。

(四)继续全面推进“四大工程”建设,师资队伍不断壮大,教师素质不断提高。根据市委、市政府超常规选才用才的指导思想,学院继续推进“四大工程”建设,即职称结构、学历结构达标工程;“双师”素质建设工程;教学名师、专业带头人、骨干教师队伍建设工程;教学团队建设工程,加强教学、科研、管理队伍建设,着力形成有利于培养人才、引进人才、留住人才的良性机制。2011年以来,学院引进了硕士、副高以上职称人员42人,公开招考了26人;现有专业技术人员327人,副高以上职称125人,中级职称100人,初级职称102人,人才队伍总量不断壮大、人才队伍结构不断优化、人才队伍素质不断提升,人才队伍活力明显增强,取得了可喜成绩,人才的积极性得到了较好发挥。学院相继出台了“教学名师”、“专业带头人”、“骨干教师”、“教学新秀”的遴选和管理办法,加大对“教学名师”、“专业带头人”、“骨干教师”、“教学新秀”的遴选和培养力度,2012年评选出专业带头人9人,骨干教师18人,初步形成以专业带头人为引领,以骨干教师为中坚、以其他教师为基础的年龄、学历、职称结构合理的专业教师队伍;“十二五”期间,学院每年投入100万元,用于教师学习、培训、进修、调研等工作,同时出台《学院教学科研培训工作管理办法》、《教师企业实践制度》、《教学团队建设管理办法》等相关文件,鼓励教师特别是青年教师不断提升教学能力,支持教师到企业一线参与生产实践活动,全面开展以“教学能力”为核心的教学团队建设工作,提高教师队伍的教学能力。

(五)大力弘扬生态文化,进一步加大创建生态文明学院的力度,营造了全体教职工共同参与生态文明建设的良好氛围。按照贵阳市“加快建生态文明市”的要求,继续加大生态文明学院建设的力度,抓好“绿色校园”、“文明校园”、“平安校园”、“和谐校园”、“整洁校园”、“竞技校园”六大主题校园文化建设,积极参与省教育厅关于“绿色大学”评选工作。加快数字化校园建设,高度重视学院中英文网站建设,完成了数字化校园的统一身份认证、信息门户、数据中心三大基础平台建设以及校园一卡通、学生宿舍区局域网建设、办公自动化、学生管理系统、校园局域物联网等建设。加强校园文化建设,按照《省委教育工委省教育厅关于加强校园文化建设的意见》,办好大学生校园文化月,在党的十八大前广泛开展“科学发展、辉煌成就”主题教育活动,形成丰富多彩的校园文化活动局面。进一步加强校园环境建设,抓好学院环境规划、景点建设和环境卫生治理,加强“人防、物防、技防”建设,继续推进警务室建设和校方责任险管理工作,加强校园及周边的综合治理和矛盾纠纷隐患排查工作,加强食品卫生管理,杜绝校内各类重大安全事故的发生。

(六)深入推动学院管理体系改革,确保各项管理工作有效进行。学院食堂正式试行项目委托经营管理。制订下发了《关于进一步加强临聘人员管理的通知》,妥善处理了原各校区遗留的临时用工问题。制订下发了《关于进一步加强校外兼职、兼课教师管理的通知》,明确了校外兼职、兼课教师的聘任程序及工作要求。制订下发了《澳门十大网赌网址进一步加强对思想政治教育工作队伍建设管理的实施意见(试行)》,理顺了学院思想政治教育工作队伍,特别是辅导员、班主任队伍的建设和管理体制。

(七)加强党的建设和干部队伍建设,继续深入开展“一创、二争、建三岗”创先争优活动。组织机关60名副科级以上干部联系115个学生班级,协助辅导员(班主任)服务和管理学生;组织81名党员干部一对一帮扶99名在生活和学习上存在困难的学生;“七一”期间表彰了7个先进基层党组织、48名优秀共产党员、6名优秀党务工作者。全年有8个基层党组织、3名优秀党员受到省教育工委、市委的表彰。院党委、行政表彰了在大学生思想政治教育工作评估和人才培养工作评估工作中做出了积极贡献的11个先进集体和143名先进个人。始终坚持“培养社会主义合格建设者和接班人”的方针,加大学生党员发展力度。按照“三早”(早选苗、早培养、早发展)措施,做好党员发展工作。全年批准党员转正20人(其中教职工党员1人);发展新党员212人(其中教职工党员12人);全年举办入党积极分子培训班2期共1523人(其中教职工7人),学生党员的比例达到了5.3%。全年培训基层组织书记一期31人,培训基层组织委员一期26人。学院拿出5个科级岗位参与全市面向全国招考研究生担任科级干部,录取了3人为副科级干部;拿出2个副县级岗位参与面向全市招考副县级干部,澳门十大网赌网址1名干部通过竞争被选拨为对外合作处处长。37名科级干部(正科4人)通过考察,34名干部正式任职。

(八)高度重视党风廉政建设,不断建立健全各项制度,营造了风清气正的良好环境。学院领导班子始终坚持民主集中制原则、坚持重大问题和重大事项集体讨论决策制度,坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。针对学院在基建、采购和招生等领域存在廉政风险的特点,加强了物资(设备)采购管理和监督,严格执行政府采购有关规定,建立健全了学院内部各项采购监管制度,统一组织实施对仪器设备、教学器材、教材、图书和办公用品等大宗物资采购。按照市委《关于推进党务公开的实施意见》的要求,继续做好党务公开工作,确保了学院各项管理工作在阳光下运行,形成了风清气正的良好氛围。

2012年上半年,我们虽然取得了较好的成绩,但是,同时也要清醒地看到工作中存在的不足之处:一是各部门、教学系部领导班子建设还需要进一步加强,各级干部的创新能力和执行能力有待于进一步提高;二是爱岗敬业、乐于奉献精神的传承和落实还不够深入,师德师风建设还需不断进一步加强;三是创先争优和师生思想政治教育工作需要进一步强化;四是内涵建设和特色办学的步伐还需进一步加快;五是教师职业能力与水平的整体提升等方面还需要付出更大的努力。

二、2013年的工作要点

总体要求:深入贯彻落实党的十八大、省委十一届党代会和市委九届党代会精神,按照“两加一推”主基调的要求,在市委市政府和省教育厅的正确领导下,按照“调结构、上规模,强内涵、提质量,创特色、建示范”的工作思路,全面启动实施“质量立校、人才强校、特色兴校”战略,建设省级示范性高职院校。

(一)围绕学习贯彻党的十八大精神,大力加强生态文明学院建设、抓住机遇、乘势而上,建设学习型党组织。

1. 要深入宣传学习贯彻党的十八大、省委十一届党代会和市委九届党代会精神;宣传新时期“贵州教育精神”、全省教育系统“12345”工作思路和60条工作要点,坚持党委中心组学习制度建设,积极创新学习方法,学思结合、学以致用制定贯彻落实措施和方案,牢固树立党组织全员学习,党员终身学习理念,努力建设学习型党组织。

2.以“创建生态文明学院”为总抓手,以学院“十二五”发展规划为指导,进一步加大精神文明建设力度。广泛宣传学院“一训三风”核心校园文化,着力推进“绿色校园”、“文明校园”、“平安校园”、“和谐校园”、“整洁校园”、“竞技校园”六大校园主题文化建设,构建学院文化走廊和环境文化新平台,努力推动校园文化建设的新发展。

3.要围绕学院创建省级示范性高职院校的目标,严格按照省级示范高职院校的标准拟定工作方案,制订实施计划,分阶段扎实推进;抽调精兵强将,组建创建工作班子,分解目标任务,落实工作责任,创新工作方法,提升创建水平;要认真总结、巩固应用好“两项评估”工作的成果,扎实抓好整改,以教学工作为中心,尽快建立人才培养质量保障体系;尽快组织编制学院专业发展规划和教师队伍建设发展规划,并组织实施;要进一步解放思想,强化改革创新意识;进一步规范工作程序,不断提高管理水平;力争在省级职业教育建设项目上取得新的突破,招生就业再创辉煌,师资队伍建设再上新的台阶。

4.深入开展形势与政策教育。不断增强全院师生员工爱党、爱国、爱社会主义、爱学院的信念和信心。针对国内国际局势发展变化的新特点和学院师生关注的热点问题,采取多种形式,帮助他们认清国内外形势,全面准确地理解党的路线、方针和政策,提高其政治敏锐性和鉴别力。

5.扎实推进法制宣传教育。积极组织开展“六五”普法宣传教育活动,切实加强《宪法》、《教育法》和《高等教育法》等基本法律法规的学习宣传,努力提高师生员工的法律素质,保持学院的大局稳定。

(二)围绕开展“基层组织建设年”活动,纵深推进学院党的基层组织建设,进一步加强领导班子建设,加强干部队伍和人才队伍建设,不断提高党建工作科学化水平和组织工作满意度。

6.以深入开展“基层组织建设年”活动为契机,进一步调动广大师生员工参与“一创、二争、建三岗”创先争优活动的积极性,振奋精神、锐意创新、勇于担当、真抓实干,切实加强各基层组织建设,努力开创组织工作新局面。

7.加强党员教育管理。进一步健全党内生活制度和民主生活会制度,加强党员的教育、培训、管理,坚持民主评议党员制度,提高党员综合素质,充分发挥党员的先锋模范作用。

8、继续扎实推进领导班子的思想、组织、作风和制度建设。提高领导班子的执行能力和创新能力,进一步加强干部培训和考核工作。

9、加强人才队伍建设。一要抓好中层管理者队伍建设,不断提升干部执行力和管理能力,使全院各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风。二要加强对后备干部的培养,对优秀青年后备干部重点培养和选用,充分发挥他们在学院发展中的骨干作用。三要加强专业技术人才队伍的建设,做好引进和公开招聘人才工作,进一步加强学院教学、科研、管理和服务能力。四要加强思想政治教育工作队伍建设,高度重视辅导员、班主任队伍建设,建设一支高素质大学生思想政治教育工作队伍。

10、加强干部培训教育工作。通过党校培训、挂职锻炼、党建扶贫和举办培训班等形式,强化干部思想和作风建设,落实岗位责任制,提高组织工作满意度,建立一支适应学院改革发展的干部队伍。

(三)围绕学院实现科学发展的目标,加强统战群团工作,凝聚人心、形成合力、充分调动广大教职工的积极性和创造性。

11.切实加强党对统战工作的领导,积极推动学院统战工作的开展,构建有效的工作机制,充分发挥统战成员在实践育人中的积极作用,重视发挥统战成员在参与学院教学、科研和管理等方面的优势,鼓励统战成员立足本职建功立业,建言献策、参政议政,做好民族宗教工作,推动学院又好又快发展。

12.充分发挥工会联系和服务群众的作用。坚持和完善教职工代表大会制度,充分发挥职代会民主管理和民主监督的作用。凝聚力量,进一步调动广大教职工的主人翁意识和敬业精神。指导和支持工会开展好形式多样的创建活动、开展基于提高教育教学质量的竞赛活动。

13.不断加强共青团的思想建设、组织建设、作风建设和阵地建设,全面提高团员青年的整体素质。以“党建带团建”,加强“推优入党”工作。创新工作方法与载体,积极推动基层党建带团建工作的有形化、制度化、规范化,不断提高“推优入党”数量和质量。

14.加强和创新社会管理,做好学院群众工作;进一步做好离退休老同志工作;进一步加强对武装、关工委、依法治市、计划生育等工作的领导,支持他们依照法律法规积极开展工作。

(四)围绕学院发展建设的要求,加强党风廉政建设和惩防体系建设,创造风清气正的校园环境

15.认真组织广大党员干部学习中共贵阳市纪委九届二次全会精神、省教育纪工委廉政工作会议精神,大力开展示范教育、警示教育和廉政勤政教育,提高党员干部的党性修养。

16.认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》,坚持和完善民主集中制,规范学院各级领导班子议事规则,落实民主生活会制度、个人有关事项报告制度,实行“谁主管谁负责”、“一岗双职”,逐级签订廉政责任书,落实责任追究和问责制。

17.深入开展廉政文化进校园活动,营造风清气正的育人环境。紧抓新生入校、入党、考试考核、毕业实习、就业择业等重要节点,集中开展廉洁主题宣传教育。丰富廉政文化教育内容,提升校园文化的品位,努力打造高水平的廉政文化建设品牌项目。

18.大力开展阳光治校,切实规范权力运行。加大对招生工作的监督力度,坚决查处“小金库”。加强对大型项目、集体采购、维修工程、基建项目招标、施工等工作进行全过程监督,严格执行国家和学院的各项规章制度。进一步推进党务公开和院务公开,确保教职工的知情权、参与权和监督权。加强科研经费的使用监管,提高资金使用效益。搞好信访工作,加大案件查处力度,维护党纪的严肃性和学院的稳定。

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